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福建省人力资源市场2017年第四季度职业供求状况分析
【网站公告】2018-01-17
  本季度分析数据来源于2017年第四季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。
  一、求人倍率同比、环比双上升,供求总数同比、环比双下降。
  1、本季度的求人倍率为1.32,同比上升0.01,环比上升0.09。全省求人倍率曲线变化图如下:
 


 
 
 
  2、各设区市求人倍率与第三季度环比情况如下表: 
 

地区 2017年第三季度求人倍率 2017年第四季度求人倍率 环比增长
福州市 1.21 1.22 0.01
厦门市 1.26 1.37 0.11
漳州市 1.22 1.21 -0.01
泉州市 1.03 1.06 0.03
三明市 1.09 1.10 0.01
莆田市 1.02 1.12 0.10
南平市 1.22 1.28 0.06
龙岩市 1.07 1.14 0.07
宁德市 1.19 1.2 0.01
 
 
  与上年第四季度同比增长情况见下表:
 

地区 2016年第四季度求人倍率 2017年第四季度求人倍率 同比增长
福州市 1.22 1.22 0.00
厦门市 1.34 1.37 0.03
漳州市 1.19 1.21 0.02
泉州市 1.06 1.06 0.00
三明市 1.16 1.10 -0.06
莆田市 1.34 1.12 -0.22
南平市 1.15 1.28 0.13
龙岩市 1.06 1.14 0.08
宁德市 1.18 1.2 0.02
 
  二、劳动力供求总量同比、环比双下降。本季度职业供求总量达到214.47万人次,同比下降2.17%,环比下降1.57%。其中:岗位需求登记122.15万人次,比上年同期减少1.67%,比上季度增加1.59%;求职登记92.32万人次,比上年同期减少2.82%,比上季度减少5.47%。
  三、熟练工求人倍率为1.99,处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为15.2万人次,其中岗位需求10.11万人次,求职登记5.09万人次,市场求人倍率为1.99,同比下降0.21,环比上升0.06。无技能要求的一般劳动力供求总量184.39万人次,其中岗位需求102.58万人次,求职登记81.82万人次,市场求人倍率为1.254,环比上升0.099,同比上升0.007。
  四、市场需求方面的变化情况
  从产业需求来看:第一产业用工需求比例为2.43%,同比下降2.35个百分点,第二产业所需劳动力比重本季度为50.43%,比上年同期下降2.74个百分点,第三产业用工需求比例为47.14%,同比上升5.09个百分点。
  从行业需求来看:制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业依然占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比47.6%排在第一位,居民服务和其他服务业占比15.24%位居第二位,住宿和餐饮业占比7.17%排在第三位。
  从用人单位性质来看:私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的37.23%、17.77%、15.65%,内资企业需求总量为71.1万人次,所占比重达到58.22%。
  从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对男工的需求比女工高,但男工的求人倍率为1.28,低于女工的1.37。在年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的50.91%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的88.5%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。
  五、劳动力供给状况
  从性别上看,男、女求职人数各占总量的53.98%和46.02%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数比上年同期增加1.87%。
  从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的91.28%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
  从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为4.77%,环比下降0.54个百分点,同比上升0.92个百分点,占新成长失业青年求职数的67.08%。
  从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的90.47%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
  六、供求状况对比
  一是求大于供岗位(工种):鞋帽制作工、电子器件制造工、裁剪缝纫工的市场登记缺口分别是4045人次、3491人次、2835人次。二是供大于求岗位(工种):营业人员及收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-4359、-3188人次、-3155人次。
  七、总体分析
  四季度全省人力资源市场供求总量达到214.47万人次,同比、环比略有下滑,求人倍率虽与往年同期基本持平,但与三季度对比有明显上升。求人倍率上升的主要原因:临近年末,受外来务工人员提前返乡等因素影响,进入人力资源市场的求职者减少,企业招工难度加大,供求关系趋向紧张。
为保障两节期间企业用工形势平稳,接下来各地人社部门将重点做好以下几项工作:一是开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查,摸清人力资源市场供求动态;二是引导企业加强人文关怀,合理提高薪酬待遇,努力改善用工环境,吸引更多优秀人才为企业服务;三是借助公共就业服务网、微信公众号、手机APP等信息化平台,为企业及求职者广泛发布招聘信息、求职信息、招聘会信息等;四是密集搭建各类就业服务平台,促进用人单位与求职者有效对接。
  八、劳动力供求具体情况见下列各表
  (一)供求总体情况
  表1  供求总体人数
 

  需求人数 求职人数 求人倍率
合计 1221473 923248 1.32
 
注:求人倍率=需求人数/求职人数
 
  (二)各产业劳动力需求情况
  表2  按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重
第一产业 29690 2.43%
第二产业 615946 50.43%
第三产业 575837 47.14%
合计 1221473 100.00%
 
注:所占比重=(需求人数/合计)×100%
    合计=第一产业+第二产业+第三产业


 
 
 
 
 
  (三)行业需求情况
  表3  按行业分组的需求人数

行业 需求人数 所占比重
农、林、牧、渔业 26510 2.17%
采掘业 2454 0.20%
制造业 581385 47.60%
电力、燃气及水的生产和供应业 14048 1.15%
建筑业 17815 1.46%
交通运输、仓储及邮政业 18660 1.53%
信息传输、计算机服务和软件业 18117 1.48%
批发和零售业 75982 6.22%
住宿和餐饮业 87599 7.17%
金融业 10703 0.88%
房地产业 56243 4.60%
租赁和商务服务业 78447 6.42%
科学研究、技术服务和地质勘查业 6696 0.55%
水利、环境和公共设施管理业 1566 0.13%
居民服务和其他服务业 186116 15.24%
教育 4052 0.33%
卫生、社会保障和社会福利业 1921 0.16%
文化、体育和娱乐业 30151 2.47%
公共管理和社会组织 2649 0.22%
国际组织 359 0.03%
合计 1221473 100.00%
 
 
 


 
 
 
  (四)用人单位需求情况
  表4  按用人单位性质分组的需求人数


 

    注:合计=企业+事业+机关+其他
    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营
    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业


 
 
  (五)各类职业供求情况
  表5  按职业分组的供求人数


 
    注:所占比重=(需求人数/合计)×100%
    所占比重=(求职人数/合计)×100%
    求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)
 
 


 
 
 
 
  表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)



 
 
 


 
 
 
 
 
 
  表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
 

 
注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行
 
 


 
 
 
  (六)求职人员构成情况
  表8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重
新成长失业青年 65685 7.11%
  其中:应届高校毕业生 44063 67.08%
就业转失业人员 58225 6.31%
其他失业人员 17594 1.91%
在业人员 20989 2.27%
下岗职工 35145 3.81%
离退休人员 2424 0.26%
在学人员 7591 0.82%
本省农村人员 72498 7.85%
外埠人员 643097 69.66%
合计 923248 100.00%
    注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
    新成长失业青年>=应届高校毕业生
    合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)
 


 
 
 
 
 
 
 
 
  (七)招聘、应聘条件情况
  1、性别
  表9  按性别分组的供求人数


 
    注:所占比重=(需求人数/合计)×100%
    所占比重=(求职人数/合计)×100%
    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数


 
 
  2、年龄
  表10  按年龄分组的供求人数


 
    注:16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数
    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数
    合计=以上各项之和


 
 
 
  3、文化程度
  表11  按文化程度分组的供求人数


 
    注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)
    高中>=职高、技校、中专
 


 
 
  4、技术等级或职称
  表12  按技术等级分组的供求人数


 
    注:需求比重=(需求人数/合计)×100%
    求职比重=(求职人数/合计)×100%
    求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数
    合计=以上各项之和
 
  (以上数据将在第一时间进行网上公布,欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询)


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